facebook buergermeldungen Plan Energieeffizienz
Aufrufe
vor 3 Jahren

s'Blättle Nr. 19 - Do, 7. Mai 2020

  • Text
  • Goetzis
  • Maeder
  • Altach
  • Koblach
  • Hohenems
Amts- und Anzeigenblatt der Stadt Hohenems und der Gemeinden Götzis, Altach, Koblach und Mäder. Erscheinungsort & Verlagspostamt: 6845 Hohenems

WIRTSCHAFT DIGITALE

WIRTSCHAFT DIGITALE VERMARKTUNGSPLATTFORM FÜR HOHENEMSER UNTERNEHMEN #emshilftzemma ist das Motto der Stunde – und so wird vieles möglich! Das zeigen auch die Emser Händler und Geschäfte eindrücklich: In kürzester Zeit hat die Stadt mit http:// hohenems.loja.app einen Online-Marktplatz auf die Beine gestellt, wo Hohenemser Unternehmen ihre Waren trotz Geschäftsschließung über Lieferdienste anbieten können. Viele Hohenemser Unternehmer stellen sich nun um und bieten viele ihrer Dienstleistungen digital oder im Lieferprinzip an – und versuchen sich so vorbildlich an die aktuellen Umstände anzupassen. Die Stadt greift ihnen dabei mit der neuen Plattform bestmöglich unter die Arme und hat die Programmierungskosten und Koordinierungen übernommen. So funktioniert es: Unter http://hohenems.loja.app sind die Hohenemser Händler mit einem Auszug ihres Sortiments vertreten. Kunden können an den jeweiligen Betrieb eine Bestellanfrage versenden und so direkt mit dem Geschäft in Kontakt treten. Ist das gewünschte Produkt nicht zu finden? Über das Kommentarfeld kann man Wünsche zu weiteren Produkten deponieren. Details zu Lieferung und Zahlung werden mit den Händlern direkt geklärt. Die gewohnte persönliche Beratung gibt es nun auf dem digitalen Weg direkt mit den Unternehmern. Interessierte Unternehmen, die teilnehmen möchten, melden sich einfach direkt beim Stadtmarketing Hohenems: E-Mail stadtmarketing@ hohenems.at! Inserataktion Bis Juni 2020 NEUKUNDEN, die noch nie ein Inserat geschaltet haben, erhalten auf ein Inserat beliebiger Größe einmalig 20 % Rabatt. Zum Kennenlernen und Ausprobieren. Umschlagseiten sind ausgenommen! Senden Sie Ihre Druckvorlage in der gewünschten Größe als PDF an E-Mail gemeindeblatt@hohenems.at! 24 s’Blättle KW19 Donnerstag 7. Mai 2020

WIRTSCHAFT TRAFIK AM SCHLOSSPLATZ UMGEZOGEN Die beinahe historische Trafik am Schlossplatz zieht nur wenige Meter weiter an ihren neuen Standort in der Raiffeisenbank Hohenems und präsentiert sich schon bald als vergrößertes Tabakwaren-Fachgeschäft. Schon seit vergangener Woche ist das wesentliche Kiosksortiment nun in den neuen Geschäftsräumlichkeiten verfügbar. Das Angebot wird hier allerdings noch erweitert und fertiggestellt. Ein umfassender Lokalaugenschein der s’Blättle-Redaktion folgt, sobald die Umbauarbeiten gänzlich abgeschlossen sind. Inhaber Andreas Bischof weist den Weg in die neuen Räumlichkeiten im Gebäude der Raiba am Schlossplatz. SOZIALES/WIRTSCHAFT „DAFÜR“-JOBCOACHING FÜR EUROPÄISCHEN „EMPLOYMENT FOR ALL-AWARDS 2020“ NOMINIERT! Das Jobcoaching-Team der Hohenemser Firma „dafür“ wurde als eines von drei „Best-Practice-Beispielen“ für den „Employment for All - Award 2020“ nominiert. Diese Auszeichnung wird heuer zum vierten Mal von der EASPD, dem europäischen Dachverband für Dienstleistungsanbieter für Menschen mit Behinderung, verliehen. Das gesamte „dafür“-Team freut sich mit den Jobcoaches Johanna Ortner, Reinhard Saler, Hartmut Hofer, Katharina Eisenmann sowie Teamleiter Bernhard Felder über die Auszeichnung. Die „dafür“-Jobcoaches werden damit europaweit wegen ihrer erfolgreichen Beschäftigungsstrategien für Menschen mit Behinderungen in der freien Wirtschaft ausgezeichnet. Vorarlbergweit aktiv Das Jobcoaching basiert auf der UN-Behindertenrechtskonvention und dem Behinderteneinstellungsgesetz und orientiert sich an den Prinzipien des „Supported Employment“. Als eines von fünf Dienstleistungsangeboten im „Netzwerk berufliche Assistenz“ (NEBA) bietet das Jobcoaching intensive Unterstützung für Menschen mit Beeinträchtigung direkt am Arbeitsplatz. Seit 2013 setzt „dafür“ das Jobcoaching in ganz Vorarlberg um und kann dabei auf zahlreiche Erfolge in der nachhaltigen Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung in den unterschiedlichsten Betrieben zurückblicken. Die wesentlichen Erfolgsfaktoren sind dabei die Einbeziehung aller relevanten Stakeholder, die Sensibilisierung des beruflichen Umfelds, und das auf den individuellen Stärken der Teilnehmer basierende Training von arbeitsbezogenen Fähigkeiten. Digitale Präsentation „Auf der jährlichen Konferenz der EASPD – „Road to employment for persons with disabilities“ – hat das Vorarlberger Team am Dienstag, dem 5. Mai 2020, online seine erfolgreichen Strategien einem breiten Publikum von europäischen Dienstleistungsanbietern vorgestellt und sich neben anderen Dienstleistungsanbietern um den ersten Platz des „Awards“ beworben. Der erste Preis wird schließlich im Rahmen einer offiziellen Zeremonie im Oktober 2020 in Irland überreicht“, so Bereichsleiterin Katharina Fink. ALLGEMEIN HOHENEMS GÖTZIS ALTACH KOBLACH MÄDER Jobcoach Reinhard Saler im Einsatz. s’Blättle KW19 Donnerstag 7. Mai 2020 25

sBlättle - Unsere Ausgaben